Sobald du ein Ridetronic Bike, zum Beispiel ein Model 2, über JobRad least, erhältst du automatisch eine JobRad-Vollkaskoversicherung inklusive der JobRad Mobilitätsgarantie. Abhängig von deinem Arbeitgeber können auch zusätzliche Optionen wie die JobRad-Inspektion oder der JobRad-Full-Service mit dabei sein.

Die monatlichen Raten für dein Ridetronic Bike werden automatisch vom monatlichen Gehalt abgezogen. Aufgrund der steuerlichen Förderung sparst du bis zu 40% gegenüber einem klassischen Kauf. Mit dem kostenlosen Vorteilsrechner von JobRad (siehe oben) kannst du deinen persönlichen Vorteil ausrechnen.

JobRad bietet dir nach Ablauf der Vertragszeit die Möglichkeit, dein geleastes Ridetronic Bike abzukaufen.

Bei Abschluss eines Leasingvertrags kannst du leasingfähiges Zubehör mitbestellen und auch hier von den steuerlichen Vorteilen profitieren. Dazu zählen beispielsweise fest am Rad verbaute Bestandteile wie Schutzbleche, Gepäckträger, Klingeln, Ständer, aber auch Schlösser. Nachträglich kannst du Zubehör für dein Dienstrad leider nicht mehr in den Leasingvertrag mitaufnehmen.

Die Bestimmungen zum Dienstrad-Leasing sind durch offizielle Rechtsprechung festgelegt – den größten Nutzen bietet das Dienstrad-Leasing demnach, wenn der Vertrag wie vorgesehen 36 Monate läuft. Ändert sich Ihre persönliche oder berufliche Situation, entscheidet Ihr Arbeitgeber, was mit dem JobRad passiert. Bitte lies den Überlassungsvertrag und vereinbare ein Gespräch mit der Ansprechperson in Deinem Unternehmen.